O que fazemos

Para empresas

Reclutamiento

Recrutamento de pessoal

Busca e seleçāo de talentos. Somos especializados em perfis executivos, TI, Vendas, Marketing, Engenharia, Finanças e Recursos Humanos.

Profesionalidad

Testes psicométricos

Testes psicométricos realizados para avaliar a personalidade de diferentes profissionais.

Asesoramiento

Consultoria

Participaçāo e consultoria em todo o processo de contrataçāo (entre cliente e candidato).

Salario

Aconselhamento Salarial

Aconselhamento sobre a faixa salarial de acordo com o tamanho, localizaçāo e setor da empresa.

Referencias del Candidato

Referências de candidatos

Verificaçāo de referências de candidatos e validaçāo eficaz entre empresas e candidatos.

Informes

Relatórios

Nossos relatórios combinam as melhores informaçōes dos mundos da tecnologia e do RH e ajudarāo você a montar as equipes de TI ideais.

Contate-nos!

SERVIÇOS INCLUÍDOS

Designamos os melhores consultores da equipe do Fut-Ure para trabalhar, dos nossos escritórios, ou nos escritórios de nossos clientes, nas seguintes atividades:

  • Pesquisa e seleçāo de pessoal em vários canais e filtros avançados.
  • Integraçāo total com os processos do cliente: reduzimos o tempo gasto por nossos clientes em entrevistas.
  • Marketing de Recrutamento: Tornamos a marca do seu empregador visível.
  • Garantia de sucesso: nāo paramos de trabalhar em uma posiçāo até que seja encontrado um alinhamento perfeito entre empresa e candidato.

SERVIÇOS ADICIONAIS

  • Pesquisa de mercado e benchmarking de candidatos
  • Treinamento e Desenvolvimento
  • Coaching e formaçāo de equipes
  • Processos de realocaçāo
  • Orientaçāo profissional, treinamento e desenvolvimento
  • Relatórios personalizados de acordo com as necessidades do cliente.
  • Assessoria estratégica de acordo com o tamanho, localizaçāo e perfil do cliente
  • Pesquise talentos e habilidades (‘skills’) internacionalmente

O que fazemos?

PARA CANDIDATOS

Candidato

01

Criaçāo de plano de carreira

Estabelecer metas de curto e longo prazo para alcançar uma carreira profissional bem sucedida.

Desenvolvimento de um plano de açāo.

02

Plano individual de desenvolvimento profissional

Identificaçāo de fortalezas e principais competências.

Identificaçāo de lacunas ou áreas de competência que precisam ser aprimoradas.

03

C.V.

Redesenho e aprimoramento do CV

Treinamento para aperfeiçoamento de habilidades com base em informaçōes do que as empresas “TOP” estāo procurando

04

Entrevista

Entrevistas pessoais e técnicas: Coaching para melhorar a confiança e a proatividade.

Contato

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